据了解，2022年北京理工大学在职研究生主要以非全日制研究生形式招生。北京理工大学非全日制研究生招生专业包括机械工程、车辆工程、动力工程、集成电路工程、教育学、心理健康教育、职业技术教育、工商管理、工程管理、会计、法律硕士等专业。其中心理健康教育专业为北京理工大学自主命题，其初试自主命题科目包括心理学综合，该科目由两部分构成。下面为大家介绍2022年北京理工大学在职研究生考试大纲之心理学综合(管理心理学部分)。

　　心理学综合科目考试内容包括普通心理学和管理心理学两门心理学科基础课程，要求考生系统掌握相关学科的基本知识、基础理论和基本方法，并能运用相关理论和方法分析、解决相关实际问题。

　　试卷满分为150分，考试时间为180分钟。闭卷、笔试。其中普通心理学占75分，管理心理学占75分，名词解释题约6小题，每小题约5分，约30分;简答题约5小题，每小题约8分，约40分;分析论述题约5小题，每小题约16分，约80分。

　　管理心理学部分要求考生系统掌握管理心理学的基础知识、基本概念、基本理论。运用管理心理学的基本理论和方法来分析和解决管理实践中的相关问题。

　　考查内容

　　管理心理学概述：管理心理学的理论体系和管理环境、管理心理学的历史演变、我国管理思想与管理心理学的发展。

　　知觉、判断与归因：知觉与学习、判断与决策、归因于管理。

　　价值取向、态度与组织承诺：工作价值取向、工作态度与满意感、组织承诺。

　　工作激励：激励的内容理论、激励的过程理论、工作激励测量。

　　群体动力：群体理论与发展阶段、群体内聚力、群体决策。

　　团队管理：团队理论、团队气氛与团队绩效。

　　沟通：沟通理论、影响沟通效能的因素、组织沟通。

　　冲突与谈判：冲突理论、冲突管理策略、群体冲突管理。

　　领导行为：特质理论与行为理论、权变理论。

　　组织结构与组织设计：组织结构与体制、组织理论与模型、组织与工作设计。

　　组织文化：组织文化的概念、组织文化的理论。

　　组织变革与发展：组织变革与组织发展途径、组织学习与组织创新。

　　工作压力与管理：工作压力的概念、工作压力与心理健康、工作压力管理。

　　参考书目

　　考生可将王重鸣的《管理心理学》以及陈国权的《组织行为学》中第6章“工作压力与情绪情感”作为考试参考书目。

　　以上是有关2022年北京理工大学在职研究生考试大纲之心理学综合(管理心理学部分)的详细介绍。如果您还想更深入了解北京理工大学在职研究生详细情况，也可咨询我们的在线老师。