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人力资源管理专业

| 15篇简章

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

  学员毕业后可到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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15篇简章
专业方向 所属专业 类型 学制 学费 地点 报名时间
品牌与营销管理方向 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 山东 |
报名中
招聘与培训 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 山东 |
报名中
劳动关系与社会管理 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 山东 |
报名中
现代企业管理 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 山东 |
报名中
行政管理方向 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 山东 |
报名中
人力资源管理 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 北京 |
报名中
劳动关系与劳动法 人力资源管理专业
同等学力
2年 48000
| 上海 |
报名中
全面管理方向 人力资源管理专业
同等学力
2年 48000
| 上海 |
报名中
战略人力资源方向 人力资源管理专业
同等学力
2年 48000
| 上海 |
报名中
绩效与薪酬管理方向 人力资源管理专业
同等学力
2年 48000
| 上海 |
报名中
国际人力资源管理 人力资源管理专业
同等学力
2年 48000
| 上海 |
报名中
人员素质测评与职业规划 人力资源管理专业
同等学力
2年 48000
| 上海 |
报名中
薪酬理论管理 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 北京 |
报名中
劳动关系学方向 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 上海 |
报名中
人力资源 人力资源管理专业
同等学力
2年 32000
| 上海 |
报名中